Alles ist super!!!
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Richtig, jeder Arbeitgeber kann bis zu 1500€ steuerfrei an seine Angestellten auszahlen. Sehr arbeitnehmerfeindliche Regelung.
Die Auszahlung des Corona Bonus macht mein Arbeitgeber auch. Allerdings nicht ganz koscher.. Sie verkaufen das nun als Dankeschön, wobei ich durch meine möglichen Prämien, festgelegt durch definierte Zielvereinbarungen, eh einen Großteil des Geldes bekommen hätte (gut, wäre dann versteuert worden). Die Prämien werden jetzt quasi durch den Corona Bonus vom Bund gedeckt.
Klar, win win Situation für Arbeitgeber und mich, aber rein theoretisch hätten sie meine Prämien mit Erreichung der Ziele ganz normal auszahlen können und den Corona Bonus eben als "Dankeschön" on top, so wie es vom Bund ja auch angedacht ist...... -
Bei uns wurde der Weihnachtsbonus gestrichen und dazu noch 40 Leute rausgeschmissen"Hesitate, and you lose" - Lord Isshin
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Was die jährliche Sonderzahlung angeht war es bei uns ähnlich. Wurde immerhin noch auf 20% reduziert. Aber da darf man sich auf jeden Fall nicht beschweren.
Betriebsbedingte Kündigungen gab es bisher bei uns nicht, aber an manchen Standorten herrscht 100% Kurzarbeit.
Viel zu tun haben wir zwar auch nicht, aber Kurzarbeit hält sich sehr in Grenzen (ich bin bei 10%) und trotzdem habe ich deutlich mehr Zeit. Da lohnen sich die neuen Konsolen bei mir immerhin richtig. -
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Wir sind ja nur 5 Angestellte und die 2 GF´s und außer mir ist schon jeder mindestens 15 Jahre im Team. Ist also mega familiär und es gibt einfach keine linken Dinger. Unsere Boni sind 2020 dahin. War einfach dieses Jahr nicht möglich auch nur das low end der Zielvereinbarungen zu erreichen. Dafür bekommen wir auch besagten 1500€ Corona Bonus und hören mit der drecks Kurzarbeit auf. Wir starten jetzt alle mit 36 Tagen Urlaub ins Jahr 2021, weil wir in der ersten Januarwoche das Büro geschlossen lassen und meine neuen Bonivereinbarungen wurden der Situation angepasst. Es ist zwar noch nicht alles super, aber da ist Licht am Horizont
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Für uns auch kein 2020 Boni leider...
was schmerzt da mein Jahresbonus dieses Jahr sich eigentlich verdoppelt hat....
Aber immerhin keine Kurzarbeit.モエロクリスタル大歓迎!!! -
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Hier auch. kleines Unternehmen, aber Softwareentwicklung, somit keine Kurzarbeit. Aber Bonus ist bei uns eher keine Entlassung im Unternehmen"I'm Special Agent Francis York Morgan, but please call me York, that's what everyone does..."
{O,o}
/)__)
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Bei mir gibts Ende November auch inmer die Sonderzahlung von (ich glaube) 89% vom Grundgehalt. Da ich den Monat bis 25. im Erziehungsurlaub bin kriege ich 3 Wochen keine Kohle.
Die Sonderzahlung plus die paar Gehaltseuros von 25.11-30.11. helfen mir die Miete save zu haben.
Kriegen immer so ca. 1500€-1800€
Hatte letztes Jahr dann tatsächlich mal 3900€ überwiesen bekommen.
Helios will die Sonderzahlung natürlich nicht.. komisch.
Ach ja dann fehlen ja ein pasr Boni für die Manager.
Aber wenn der vorherige AG sie (ich glaube 3 Jahre) immer brav gezahlt hat ist der neue AG dazu verpflichtet sie ebenfalls an die Mitarbeiter auszuschütten.
Dazu gibts wohl noch mal zwei irgendwelche Pflege-Bonis je im Nov und Dez.
Fühlt sich fast schon gut an. Dann bin ich in Freundeskreis mal nicht der mit dem wenigsten Gehalt
Wenn ich aber auch meine Kumpels in der Gaming Branche anschaue wie die sich den Hintern aufreißen müssen um. Ne "3" vorm Nettogehalt zu haben.. nie im Leben.KYOKUGEN~RYUU OUUGIIII!!!Dieser Beitrag wurde bereits 1 mal editiert, zuletzt von Kou ()
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Eine 3 im Nettogehalt vorne zu haben ist auf meinem Posten gar nicht möglich. Bonuszahlungen, sowie Urlaubsgelder auch nicht.
Aber ich werde es überleben.We don't call it spam exactly,
it's more like "tactical addition to our post counters !" -
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das kommt dann wenn du Führungsaufgaben hast
und dich dann um 10 quängelnde Mitarbeiter kümmern musstモエロクリスタル大歓迎!!! -
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Ich habe ja sogar ein Team. Bin da aber glücklicherweise nicht in der personellen Verantwortung.
Ich beklage mich nicht mehr über mein Gehalt, ich weiß schon mittlerweile was ich an meiner Firma habe und habe die Schwelle, wo ich für mehr Gehalt bereit bin auch mehr zu tun, hinter mir gelassenWe don't call it spam exactly,
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Hätte auch gerne menschenwürdigere Arbeitsbedingungen. Da würde ich auch auf n Hunni verzichten können.
Aber naja
Telekom rockt scho ge? Cooles Ding!KYOKUGEN~RYUU OUUGIIII!!! -
zurzeit muss man froh sein, wenn man noch n job hat.(SUPER) FAMICOM RULES
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Kommt (leider Gottes) auf das Gewerbe. Als Pflegemensch kann ichs mir aussuchen. Crazy times.KYOKUGEN~RYUU OUUGIIII!!!
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Wir haben diesen Monat immer unser 13. Gehalt mit bei, sprich bei uns steht da eine 4 vor dem netto Gehalt und trotzdem gibt es bei uns immer noch Leute die rumheulen. Es will nicht in mein Kopf rein.
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Schon Wahnsinn.
Gönns allen die es bekommen und vor allem sich daran erfreuen. Geld macht teils halt doch wirklich sehr glücklich.
Lege immer was zurück wenn die Sonderzahlung kimmt.KYOKUGEN~RYUU OUUGIIII!!! -
und dann gibt es einen nicht gerade kleinen Anteil der Bevölkerung dessen Nettogehalt kaum die 1,5k knackt (oder nicht mal das)...
Dieser Beitrag wurde bereits 2 mal editiert, zuletzt von FliegenTod ()
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Japp. Einfach nicht vernünftig.
Meine Frau wüsste gar nicht wie sie mit ihrem Gehalt alleinerziehend leben könnteKYOKUGEN~RYUU OUUGIIII!!! -
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44 Tage Urlaub bei 38-Stunden-Woche, Home-Office, Gleitzeit zwischen 6:30 und 20 Uhr, über 2500 Euro netto... Ehrlich, hier muss man mich schon mit Gewalt rausschleppen und gerade die Urlaubstage und komplette Flexibilität ist in Geld nicht aufzuwiegen.We don't call it spam exactly,
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